Todos los empleados tienen el potencial de convertirse en un gran líder. Por mucho que imiten a otros, no producirán líderes de verdad, Un comportamiento de liderazgo es generado desde dentro una vez que encuentran la aproximación a su propio y único propósito intrínsico.
Los líderes efectivos tienen claramente definidos los valores que están integrados a sus diarias perspectivas y relaciones operativas que los hace efectivos.
Liderazgo por definición, es un visible efecto que es reconocido por otros en forma de respeto y seguidores del lider.
BTD Presenta dos programas de desarrollo de liderazgo que han sido desarrollados a trabes de muchos años. Con las necesidades mas comunes que tienen en mente los lideres actuales.
Dimensiones de Liderazgo es un día de repaso sobre el comportamiento de liderazgo con énfasis en facilitar el desempeño de trabajo en equipo, Encabezando los estándares de clase mundial, y el arte del entrenamiento (coaching) y así tener l mejor resultados de los empleados.
Alguno de los tópicos claves que se incluyen:
Proveemos las habilidades
Desarrollo de la visón de participación
Comunicación Dinámica
Modelos de entrenamiento (choching) que dan resultados
Permanente cumplimiento de calidad
Identificación de su estilo de liderazgo
Alcanzando metas y convirtiéndose en el punto de referencia.
En este intenso y fabuloso DIA, para los nuevos lideres y lideres quienes se han formado en el camino. El curso es divertido e interactivo con muchísimo de prácticas de liderazgo. Tomelo este seminario en un centro de entrenamiento de ATD o en su localidad.
HERRAMIENTAS DEL EJECUTIVO
Desde 1983, BTD ha estado ayudando a desarrollar a líderes en todas las industrias. El programa las herramientas del ejecutivo, representa lo mejor de 20 años de entrenamiento y desarrollo de líderes. HE (EE Excecutive Edge) son 3 días intensos de exploración y definición de cuatro áreas critica de liderazgo.
Propósito
Valores
Relaciones
Acciones
Tres días de retiro en este seminario son invertidos en mas de 12 horas al día, integrando ejercicios y lectura, experiencias y reflexiones son altas e intensas simulaciones y actividades fuera de aula, incluyendo escalar rocas en montañas locales.
Herramientas Ejecutivas esta diseñada para generar cambios profundos en sus propias definiciones de si mismos como lideres y su interacción al trabajando con otros. En cada grupo de ejecutivos se aplica un plan de familiarización, sobre la misma compañía.
|
